الشارقة — وزارة الموارد البشرية ومحاكم الشارقة

راتبك متأخر؟ فُصلت تعسفيًا؟ حقك نسترجعه لك

فتح الشكاوى وتسوية النزاعات العمالية وتحصيل الرواتب المتأخرة ومستحقات نهاية الخدمة.

قيّم قضيتك خلال دقيقة

أرسل التفاصيل وسيتواصل معك مستشار عمالي خلال 24 ساعة.

معلوماتك سرية تمامًا ولا تُشارك مع أي طرف ثالث
ماذا نغطي

ماذا نغطي في هذه الخدمة

مسار قانوني واضح لكل معاملة، مهما كان نوعها.

01

الرواتب المتأخرة

مطالبة بالرواتب المتوقفة مع التعويضات المترتبة على التأخير.

02

الفصل التعسفي

تعويض يصل إلى أجر 3 أشهر إضافة إلى كامل المستحقات الأخرى.

03

مكافأة نهاية الخدمة

حساب دقيق للمكافأة وفق قانون العمل الإماراتي ومطالبة بها كاملة.

04

بدل الإجازات

تحصيل بدل الإجازات السنوية غير المستخدمة وغير المدفوعة.

05

إصابات العمل

مطالبات التعويض عن إصابات وعجائز العمل والعلاج.

06

شهادات الخبرة والمستندات

إلزام جهة العمل بتسليم مستنداتك وشهادة خبرتك قانونيًا.

اعرف حقوقك

حقوقك القانونية — نضمن لك معرفتها

سنة واحدة مهلة المطالبة

لا تتقادم مطالبتك إلا بعد سنة من استحقاق الحق — كل تأخير يخسرك حقك.

إعفاء من الرسوم القضائية

العمال معفون من رسوم الدعاوى العمالية التي تقل عن 100 ألف درهم.

تعويض الفصل التعسفي

حتى 3 أشهر من راتبك الكامل تعويضًا إذا ثبت تعسف جهة العمل.

مكافأة نهاية الخدمة

أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عمّا بعدها.

مسار قضيتك

كيف ننجز معاملتك، خطوة بخطوة

01

تقييم مجاني

تروي لنا قصتك، نراجع عقدك ومستنداتك ونحدد قوة موقفك القانوني.

02

فتح الشكوى

نسجّل الشكوى رسميًا لدى وزارة الموارد البشرية برقم مرجعي فوري.

03

التسوية الودية

نمثلك في جلسات التسوية — كثير من القضايا تُحسم هنا دون محكمة.

04

الدعوى والتنفيذ

إن تعذّرت التسوية، نقيد الدعوى أمام محكمة الشارقة حتى التنفيذ.

من نتائجنا

نتائج حققناها لعملائنا

214,709 درهم درهم
قضية عمالية — الشارقة

مستحقات كاملة لعامل مصنع بعد فصل تعسفي

حكم بالتعويض عن الفصل التعسفي ومكافأة نهاية الخدمة وتذاكر السفر وأجرة نقل العفش، مع فائدة قانونية 4% — الاسم مختصر حفاظًا على الخصوصية.

أسئلة العمال

أكثر ما يُسأل عن هذه الخدمة

كم تستغرق القضية كاملة؟
التسوية الودية حتى 14 يومًا. إن تحولت للمحكمة، تستغرق الدعاوى العمالية عادة من شهرين إلى أربعة أشهر حسب تعقيد الملف، وهي من أسرع الدعاوى حسمًا.
هل أحتاج محاميًا لتقديم الشكوى؟
ليس إلزاميًا في مرحلة الوزارة، لكن وجود مختص يضمن صياغة صحيحة للمطالبات وحسابًا دقيقًا لمستحقاتك — أخطاء التقدير في التسوية الودية تكلّفك مبالغ حقيقية عند الحكم.
هل يمكن تقديم شكوى وأنا ما زلت على رأس العمل؟
نعم، يحق لك تقديم شكوى أثناء سريان علاقة العمل، ولا يجوز فصلك بسببها — الفصل بسبب الشكوى يُعد فصلًا تعسفيًا يستحق تعويضًا إضافيًا.
لا أجيد العربية، كيف أتابع قضيتي؟
نشرح لك وضعك القانوني وكل تطور في ملفك بالإنجليزية أو الأوردو، ونجهز لك ترجمات مبسطة لأي مستند رسمي قبل التوقيع عليه.
هل أستحق تعويضًا عن الفصل التعسفي؟
نعم، يجوز للمحكمة الحكم بتعويض يصل إلى أجر 3 أشهر إضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات وباقي المستحقات إذا ثبت أن الفصل تعسفي.
ماذا أفعل إذا تأخر راتبي؟
اجمع ما يثبت التأخير (كشف حساب بنكي، عقد العمل، مراسلات)، ثم سجّل شكوى لدى وزارة الموارد البشرية — أو تواصل معنا ونتولى الإجراء كاملًا نيابة عنك.
هل الشكوى العمالية برسوم؟
العمال معفيون من الرسوم القضائية في الدعاوى العمالية التي تقل قيمتها عن 100 ألف درهم وفق القانون الإماراتي. استشارتك الأولى عندنا مجانية أيضًا.
كم لدي من الوقت لتقديم شكوى عمالية؟
تتقادم المطالبات العمالية بمرور سنة من تاريخ استحقاق الحق، لذلك ننصح بتقديم الشكوى فورًا دون تأخير — كل يوم تأخير يهدد حقك.

ابدأ معاملتك اليوم

تقييم مجاني لقضيتك خلال 24 ساعة، برقم مرجعي فوري وسرية تامة.

قيّم معاملتك مجانًا الآن
استشارة أولى مجانية · عربي / English / اردو
تقييم مجاني لقضيتك