تظلم قدمه صاحب العمل على قرار وزارة الموارد البشرية والتوطين في منازعة عمالية أُلزِم بموجبه بسداد مستحقات لعامل. لم تأتِ المتظلمة بجديد وكان القرار متفقاً مع صحيح الواقع والقانون. قضت المحكمة برفض التظلم وتأييد القرار.
تظلم مقدم من صاحب العمل في منازعة عمالية صدر فيها قرار بإلزامه سداد مبلغ، فقضت المحكمة بقبول التظلم شكلاً ورفضه موضوعاً وتأييد القرار المتظلم منه.
اعتراض مقدم من العامل على قرار وزارة الموارد البشرية والتوطين الذي ألزمه بسداد مبلغ لصاحب العمل عن مخالفات مرورية وأضرار وتحمل إجباري، فقضت المحكمة برفض اعتراضه وتأييد القرار.
تظلم قدمه صاحب العمل على قرار وزارة الموارد البشرية والتوطين في منازعة عمالية أُلزِم بموجبه بسداد مستحقات عمالية لعامل. اطمأنت المحكمة إلى تقرير الخبير المنتدب الذي انتهى إلى أحقية العامل بالمبلغ المقرر بالقرار المتظلم منه. قضت برفض التظلم وتأييد القرار.
تظلم قدّمه صاحب العمل على قرار وزارة الموارد البشرية والتوطين في منازعة عمالية أُلزِم بموجبه بسداد مبلغ لعامل أصيب بإصابة عمل. دفع المتظلم بوجود إقرار خطي باستلام العامل مبلغ التسوية النهائية وإبرائه ذمة صاحب العمل من جميع المطالبات المتعلقة بالإصابة. قبلت المحكمة التظلم وانتهت إلى إلغاء القرار ورفض الشكوى العمالية.
نزاع عمالي حول مستحقات عامل استقال من العمل لعدم سداد الرواتب، حيث قضت محكمة أول درجة بمستحقاته شاملة تعويض الفصل التعسفي، فطعن صاحب العمل لإلغاء تعويض الفصل لكون العامل هو من قدم استقالته وليس مفصولاً بسببه.
استئنافان (أصلي وتقابل) عن قرار وزاري يلزم صاحب العمل بأداء مستحقات عامل (بدل إجازة وبدل إنذار ومكافأة نهاية خدمة وتذكرة)، حيث طعن صاحب العمل فيه وطعن العامل تقابلاً لإعادة حساب راتبه على أساس أعلى.
اعتراض مقدم من العامل على قرار لجنة المنازعات العمالية مطالباً بمستحقاته من تعويض فترة التجربة وبدل إجازة وبدل انتقال وتعويض عن الأضرار، فقضت المحكمة بتعديل القرار ورفض طلب التعويض.
أقامت العاملة دعوى مطالباً بمستحقاتها من أجور وبدل إجازة ومكافأة نهاية خدمة وأجر عمل إضافي مع الفوائد التأخيرية، فألزمت المحكمة صاحب العمل بالمبالغ والفوائد وتذكرة العودة.
أقام العامل دعوى مطالباً بأجوره عن مدة عمله بعد أن ترك العمل لإخلال صاحب العمل بالتزاماته، فلم تثبت المدعى عليها سداد الأجر فقضت المحكمة بالأجر عن المدة المطالَب بها.